<rss version="2.0"><channel><title>GIDS Online - Nieuws</title><link>http://www.gidsonline.nl</link><description>GIDS Online - Nieuws</description><ttl>0</ttl><item><title>Fiscus bundelt informatie over werkkostenregeling</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=news&amp;f=detail&amp;id=42579</link><description>Informatie over de werkkostenregeling die al eerder op de website van de Belastingdienst beschikbaar was, kan nu als &amp;eacute;&amp;eacute;n doorlopende tekst worden gedownload. De werkkostenregeling wordt per 1 januari 2011 ingevoerd.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Wed, 08 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Pensioenkoepels bundelen krachten</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=news&amp;f=detail&amp;id=42576</link><description>De overkoepelende organisaties van de pensioenfondsen VB (bedrijfstakpensioenfondsen), UvB (beroepspensioenfondsen) en OPF (Ondernemingspensioenfondsen) gaan de krachten bundelen door de drie bureau&amp;#39;s samen te voegen in een federatie. Dat heeft VB dinsdag bekendgemaakt.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Wed, 08 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Nieuwe cao bij ABN Amro</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=news&amp;f=detail&amp;id=42575</link><description>Na lang onderhandelen heeft ABN-Amro met de vakbonden een principeakkoord bereikt over de nieuwe cao. In de nieuwe cao zijn de arbeidsvoorwaarden van medewerkers van ABN Amro en van de voormalige Fortis Bank vastgelegd. Dat maakten de partijen dinsdag bekend.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Wed, 08 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>'Werkgevers voorzichtig over werkgelegenheid'</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=news&amp;f=detail&amp;id=42544</link><description>Nederlandse werkgevers zijn voor het vierde kwartaal minder optimistisch geworden over de vooruitzichten voor de werkgelegenheid. Ze zijn voorzichtig met het aannemen van personeel.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Animo voor flexibel collectief pensioen</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=news&amp;f=detail&amp;id=42543</link><description>Vier op de tien werknemers in loondienst willen dat het collectieve pensioen flexibeler wordt, zodat zij het meer naar eigen inzicht kunnen inrichten. Van hen is de helft bereid meer premie te betalen om eerder te kunnen stoppen met werken.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Een alternatief voor de negen-tot-vijf-cultuur</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=article&amp;f=detail&amp;id=42548</link><description>De oude achtuurseconomie is zo goed als failliet. Een moderne klantvriendelijkheid vereist nieuwe vormen van tijdori&amp;euml;ntatie. Toch staat personeelsplanning vaak nog in de kinderschoenen. Ben Jansen van D&amp;eacute;hora geeft een alternatief in zijn artikel over het nieuwe organiseren.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Opmerkelijk arrest over zwangerschap en bonussen</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=article&amp;f=detail&amp;id=42545</link><description>Een geschil uit 2008 tussen een werkneemster en haar werkgever over het niet betalen van een bonus over periodes van zwangerschap resulteerde in een opmerkelijk arrest van het Hof Amsterdam van 27 april 2010.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Wat is een werknemer?</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=article&amp;f=detail&amp;id=42417</link><description>Het lijkt zo simpel: degene die tegen loon persoonlijk voor een ander werkt in een gezagsverhouding, is een werknemer. Zo staat het in de wet. Keer op keer blijkt de praktijk weerbarstig: wat precies een werknemer is, wordt in de rechtspraak volop bediscussieerd.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 31 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>De drie eigenschappen van een uitstekende coach</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=article&amp;f=detail&amp;id=42255</link><description>Een uitstekende coach vind je minder gemakkelijk dan een goede coach. Welke eigenschappen onderscheiden een uitstekende coach van de rest? Jacco van den Berg laat zien waar je hem of haar aan herkent.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 24 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Tips voor zelfroosteren</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=article&amp;f=detail&amp;id=42130</link><description>TNO, FNV Formaat en Nederlands Centrum Sociale Innovatie (NCSI)&amp;nbsp;onderzochten eind 2009 de stand van zaken ten aanzien van individueel roosteren in vijftien Nederlandse organisaties. Deze organisaties (zorg, transport, entertainmentindustrie, voeding) streefden naar een actieve inzet om meer zeggenschap over werktijden te realiseren. Zowel werkgevers als medezeggenschap werden ge&amp;iuml;nterviewd aan de hand van een gestructureerde vragenlijst, aldus een bericht van NCSI.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 17 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>De nieuwe medewerker is een klant geworden</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=column&amp;f=detail&amp;id=42515</link><description>In de column van Rob Vinke staat de nieuwe medewerker centraal. Die is een klant geworden en als partij gelijkwaardig.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Koester de dwarsliggers</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=column&amp;f=detail&amp;id=42388</link><description>Rob Vinke kijkt naar de kabinetsformatie en ziet wat de hoofdrolspelers elkaar allemaal aandoen. Zijn advies: houd criticasters aan boord.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Mon, 30 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Drijfzand onder het pensioen</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=column&amp;f=detail&amp;id=42233</link><description>Door de aanhoudende onrust over het pensioen wordt het hoog tijd dat we collectief klagen omzetten in collectieve actie, vindt Rob Vinke.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 24 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Groep of individu?</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=column&amp;f=detail&amp;id=42121</link><description>Bestaat de groep nog wel in het netwerktijdperk? Rob Vinke gaat in op een paradox die wellicht de onrust in de samenleving verklaart.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 17 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Vijfenvijftig en afgeschreven</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=column&amp;f=detail&amp;id=42003</link><description>De column van Rob Vinke gaat over grijze toverballen en verkeerde stempels. Waarom krijgen vijfenvijftigplussers geen enkele voet tussen de deur?</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 10 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Psychisch zieke niet verantwoordelijk voor ontslag</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=jurisprudentie&amp;f=detail&amp;id=42546</link><description>Ongeoorloofd afwezig zijn, werk weigeren, klanten schofferen en de bedrijfsregels schenden. Voldoende redenen voor ontslag op staande voet, bij meerdere werkgevers. UWV weigert een WW-uitkering. Werkloosheid is eigen schuld, maar de man is ziek. Hij leidt aan een schizo&amp;iuml;de stoornis. Dat weerhoudt hem er niet van te procederen tot aan de Centrale Raad van Beroep.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Geen tweede spoor ingezet</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=jurisprudentie&amp;f=detail&amp;id=42418</link><description>Een machinebankwerker valt in juni 2006 uit als gevolg van rugklachten. Al in een vroeg stadium wordt duidelijk dat de werknemer ongeschikt is en blijft voor het eigen werk en dat er in het eigen bedrijf geen ander passend werk is.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 31 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Slof sigaretten niet afgegeven</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=jurisprudentie&amp;f=detail&amp;id=42247</link><description>Een man werkt als beveiliger/bomverkenner bij een onderdeel van de Koninklijke Marechaussee op de luchthaven Schiphol. In augustus 2006 vindt hij een onbeheerd achtergelaten tas, die hij op mogelijke explosieven onderzoekt. Die zitten er niet in, maar wel een slof sigaretten en een verlopen paspoort.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 24 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Lerares gewond door bal</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=jurisprudentie&amp;f=detail&amp;id=42123</link><description>Een docente van een scholengemeenschap moet in de pauzes op het schoolplein toezicht houden. Op een dag wordt zij tijdens haar surveillance getroffen door een voetbal. De plek waar dit gebeurt, ligt ongeveer 40 &amp;agrave; 50 meter van de plek waar voetballen is toegestaan.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 17 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Wie betaalt het recherchebureau?</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=jurisprudentie&amp;f=detail&amp;id=42021</link><description>Een man werkt als werkplaatsreceptionist bij een autogarage en wordt begin september 2009 wegens malversaties op staande voet ontslagen. De reden is dat hij bij verschillende gelegenheden enkele honderden euro&amp;#39;s uit de fooienpot en de kas van de werkplaats heeft gepakt.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 10 Aug 2010 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Foutieve pensioenopgave corrigeren</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=faq&amp;f=detail&amp;id=35288</link><description>Heeft een pensioenuitvoerder mogelijkheden om foutieve opgaven te corrigeren?</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 15 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Vrijstelling of ontheffing</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=faq&amp;f=detail&amp;id=35287</link><description>Is er verschil tussen &amp;lsquo;vrijstelling van werkzaamheden&amp;#39; en &amp;lsquo;ontheffing van taken&amp;#39;?</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 15 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Belasten eindejaarsuitkering</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=faq&amp;f=detail&amp;id=35284</link><description>Hoe wordt de eindejaarsuitkering belast?</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 15 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Hoeveel uur doorbetalen bij opzegging contract</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=faq&amp;f=detail&amp;id=35161</link><description>Een werknemer heeft een arbeidsovereenkomst tot juni 2010 Door onvoorziende omstandigheden heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst moeten opzeggen. De werkgever wil nog wel doorbetalen tot juni 2010,&amp;nbsp; maar alleen de uren van het arbeidscontract (vijf uur per week) De werknemer hoeft hiervoor niet te komen werken. Het afgelopen jaar heeft werknemer in de praktijk ongeveer twintig uur per week gewerkt. Is de werkgever in dit geval verplicht om meer uren dan vijf per week te betalen tijdens deze periode.</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 08 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Afwijkende opzegtermijn voor werknemer? Dan ook voor werkgever.</title><link>http://www.gidsonline.nl?m=faq&amp;f=detail&amp;id=35160</link><description>Een medewerker heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, namelijk &amp;eacute;&amp;eacute;n jaar. Is het toegestaan om in dat geval een opzegtermijn van langer dan &amp;eacute;&amp;eacute;n maand overeen te komen met de werknemer?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Zo niet, mag de werknemer zich beroepen op de ongeldigheid van het artikel, ook indien hij/zij het contract heeft ondertekend met een tussentijdse opzegtermijn van twee maanden?</description><author>GIDS Online</author><pubDate>Tue, 08 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>