Nederlandse millennials, jonge werkenden geboren na 1980, hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans, dan aan salaris.

Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) vindt dat de nieuwe Wet Werken naar Vermogen (WWNV) werkgevers onvoldoende steunt om mensen aan een reguliere baan te helpen. Dit terwijl werkgevers hard nodig zijn om de wet tot een succes te maken.

Overgewicht betekent bij veel (levens)verzekeraars een hogere premie. Zo wordt nieuwe klanten in een gezondheidsverklaring gevraagd naar hun gewicht, leeftijd en lengte. Dat blijkt uit berichtgeving van het ANP en NU.nl.

Bouwvakkers die wegens de kou het werk willen neerleggen worden steeds vaker bedreigd met ontslag. Het Nederlands Dagblad meldt dat een bouwvakker in Rotterdam op staande voet werd ontslagen nadat hij weigerde buiten te gaan werken. Regiobestuurder Daan Withagen van FNV Bouw hoort ook van andere werkgevers die met ontslag dreigen.

De acties van schoonmakers worden heviger, nadat onderhandelingen over een nieuwe cao woensdag zijn vastgelopen.

Werknemers zijn afgelopen jaar meer ziek geweest dan het jaar daarvoor. Vooral psychisch verzuim nam toe. Dat blijkt uit een donderdag gepubliceerde analyse van 365/ArboNed, gebaseerd op een miljoen werknemers.

Aandacht voor gezondheid van medewerkers: geen bedrijf ontkomt eraan. Maar hoe zorg je er als arbeidsprofessional voor dat die aandacht ook de gewenste resultaten oplevert?

Een conflict met je leidinggevende kan vervelend zijn en zelfs leiden tot ziekmelding. Los van de vraag wie er in het conflict gelijk heeft, besluit de werkgever in het onderhavige geval de werkneemster over te plaatsen, zodat ze niet langer geconfronteerd wordt met de betreffende chef. Maar ze weigert en volhardt in haar ziekmelding. Na ontslag eist ze een vergoeding.