| Vier vragen over waardeoverdracht | Download |
| Een medewerker die van baan wisselt, kan vragen om overdracht van de waarde van zijn pensioenaanspraken. In deze whitepaper vindt u een antwoord op vier vragen hierover: 1. Wanneer is een waardeoverdracht verstandig? 2. Welke rol speelt een HR-adviseur hierbij? 3. Wat is de procedure bij een waardeoverdracht? 4. Wat is de bijbetalingsverplichting? |  |
| Arbeidsovereenkomsten die passen als een maatpak - Verstandige alternatieven voor het standaardcontract | Download |
| Werkt u met standaard arbeidscontracten? Juist nu is het verstandig na te gaan welke mogelijkheden de wet biedt een contract geheel op maat te maken. Op maat van het bedrijf én van de nieuwe medewerker. Wat wordt de looptijd van het dienstverband? Welke wensen hebben partijen wat betreft de omvang en spreiding van arbeidsuren? Welke bedingen moeten direct in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen? Lees alles over uw mogelijkheden in dit whitepaper. |  |
| Werkkostenregeling 2011 - Declareren zonder kater | Download |
| Per januari 2011 worden de fiscale regels rond aftrekbaarheid van werkkosten sterk gewijzigd. Natuurlijk wilt u maximaal gebruik maken van mogelijke aftrekposten. Maar wanneer u zich niet voorbereidt op de nieuwe situatie, kunt u achteraf met een onverwacht hoge eindheffing worden geconfronteerd. Het gratis whitepaper Werkkostenregeling 2011 geeft een duidelijke en praktische uitleg van de nieuwe regels. Download het whitepaper nu, en regel die werkkosten! |  |
| Zelfroosteren in de praktijk | Download |
| Door zelfroosteren kunnen personeel en organisatie beter omgaan met variabel werkaanbod. In deze whitepaper komen de voor- en nadelen, de verschillende vormen en een stappenplan van zelfroosteren aan de orde. Ook de bijdrage die ICT levert wordt besproken. Tenslotte wordt ingegaan op de voorwaarden voor succes en wordt een praktijkcase gepresenteerd. |  |
| 'Gelukkig en toch ontevreden' | Download |
| In dit whitepaper bespreekt Heilwine Bakker hoe groeiende maatschappelijke ontevredenheid zijn weerslag heeft op de werkvloer. Leiderscode en medewerkerscode worden geïntroduceerd als hulpmiddel om onderling vertrouwen te herwinnen. |  |
| Accepteren van onderpresteren | Download |
| Onderpresterende medewerkers zijn volgens onderzoek een realiteit in 16% van de organisaties. Toch wordt er weinig over gesproken of geschreven. In dit whitepaper geven we aan wat we verstaan onder onderpresteren. Daarbij komt het fenomeen "innerlijk ontslag" aan de orde. Wij zullen in dit verband analyseren waarom managers niet graag echte aandacht besteden aan onderpresteren. Daarna zullen wij een aanpak uitwerken om onderpresteren aan te pakken. |  |
| Duurzaam talentmanagement | Download |
| Met de economische crisis is het behouden en benutten van talent nóg belangrijker geworden. De tijd van duurzaam talentmanagement breekt aan. Dit whitepaper helpt u bij het creëren van een match organisatie X en generatie Y. Besproken wordt onder meer het 'match op maatmodel' voor het verkrijgen van een 'strategy match' en een 'identity match'. |  |
| Ontslagrecht, ontslagvergoeding en stamrecht-bv | Download |
| Ontslag is nooit prettig, voor werkgever noch werknemer. Met behulp van dit whitepaper kunt u het ontslag toch zo soepel mogelijk laten verlopen. U krijgt adviezen in chronologische volgorde van het ontslagtraject. Hiermee minimaliseert u risico's en boekt u efficiencyvoordeel. Onder meer worden kantonrechterformule, beëindigingsovereenkomst en stamrecht-bv behandeld. |  |
| Prinsjesdag 2009 - Kabinetsplannen verklaard | Download |
| Deze whitepaper is gewijd aan de kabinetsplannen, zoals die met Prinsjesdag zijn gepresenteerd. Die onderdelen die voor werkgevers relevant zijn worden behandeld. Wat is de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid? Wat is de begroting voor de gezondheidszorg en wat zijn de fiscale plannen voor 2010? Dit en meer leest u in deze gratis download. |  |
| Functie-inflatie checklist | Download |
| In de praktijk blijkt dat in een rijpere en middelgrote tot grote onderneming twintig tot dertig procent van het personeel feitelijk in een te hoge functie zit. Oorzaak is functie-inflatie. De relatie tussen de functie-inhoud en de bijbehorende beloning is uitgehold. Met de checklist functie-inflatie spoort u dit verschijnsel in uw organisatie tijdig op. |  |
Onderstaande whitepapers worden u aangeboden door UNIT4 Consist.
| Professionaliseren met Employee Self Service | Download |
| Deze whitepaper leert u hoe inzet van Employee Self Service de belangrijkste medewerkergerelateerde gegevens- en informatiestromen binnen uw organisatie optimaliseert. ICT-functionaliteit staat aan de basis hiervan. |  |
| Bent u klaar voor e-HRM? | Download |
| Deze whitepaper gaat in op de mogelijkheden van e-HRM. Wat is e-HRM? Wat zijn de voor- en nadelen? Hoe gaat u het aanpakken? Wat zijn belangrijke aandachtspunten bij de ontwikkelfasen en hoe kies je een juist systeem? | |
| Zes valkuilen bij e-HRM-implementaties | Download |
| Een nieuwe e-HRM-applicatie is een belangrijke verandering voor uw organisatie. De implementatie van e-HRM vraagt dan ook om een gedegen voorbereiding en aanpak. Wat zijn de zes valkuilen bij e-HRM-implementaties en hoe kunt u deze ontlopen? | |
| Kosteneffectief HRM | Download |
| Veel organisaties zoeken naar oplossingen waarmee ze kosten kunnen besparen, onder andere door een slimme inzet van technologie. In deze whitepaper leest u: - Waarom komt e-HRM niet echt van de grond? - Voordelen van kosteneffectief HRM - Besparen op operationele HR-activiteiten - Investeren is terugverdienen. | |
| 12 valkuilen bij HRM pakketselectie | Download |
| Onafhankelijk van de keuze voor een pakket of leverancier betekent een pakketselectietraject vaak een complex en tijdsintensief project. Deze whitepaper geeft aan welke valkuilen u tijdens een pakketselectietraject kunt tegenkomen en hoe deze te omzeilen. | |
| Informatiemanagement in de zorg | Download |
| Wat is het belang van het stroomlijnen van administratieve processen? Hoe kunt u de belangrijkste administratieve (ICT)-systemen inzetten en integreren op basis van behoeften? Welke functionaliteit stelt uw organisatie in staat om uw bedrijf te laten concurreren op prijs/kwaliteitverhoudingen, met beheersbare kosten? | |
