Een heffing op flexwerk kost banen. Dat zeggen de ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland in een reactie op het voorstel van de FNV om bedrijven die flexwerkers inschakelen, meer WW-premie te laten betalen. De vakcentrale vindt dat eerlijker, omdat iemand met een tijdelijke baan een groter risico loopt om werkloos te worden.

Uitkeringsinstituut UWV weigert vaak verzoeken van werkgevers om vaste arbeidskrachten in te ruilen voor flexwerkers. Dat blijkt dinsdag uit onderzoek dat minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft laten doen naar nieuwe werkinstructies voor het UWV bij het afhandelen van ontslagaanvragen.

Ook personen die wegens ziekte niet kunnen werken, hebben recht op een grote vakantie. Dat bevestigde het Europees Hof van Justitie in Luxemburg dinsdag. Het recht op vier weken betaalde vakantie is bij zieke werknemers niet afhankelijk van een minimum aan gewerkte dagen, aldus de rechters. Zij bogen zich over het proces van een vrouw die in de clinch ligt met haar Franse werkgever.

Vrouwen hebben nog steeds een flinke achterstand als het om pensioen gaat. Slechts 59 procent van de vrouwen van boven de 65 ontvangt aanvullend pensioen. Bij de mannen is dat 92 procent. Bovendien ontvangen vrouwen die bovenop hun AOW een aanvullend pensioen hebben, gemiddeld de helft minder dan mannen.

Veel oudere verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun pensioen, maar alleen als de werkgever extra rekening met hen houdt. Dat kan door hen minder zwaar werk te laten verrichten en hun regelmatiger werktijden te geven. Als de werkgever dat niet mogelijk maakt, dreigt voortijdige uitval, blijkt uit een dinsdag gepubliceerde panelenquête van Nivel, het Nederlands Instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg.

Bijna 60 procent van de zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) is deels of helemaal niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid vanwege de hoge kosten die de verzekering met zich meebrengt. Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd onderzoek van Wijzer in geldzaken, een initiatief van het ministerie van Financiën om de consument te informeren over geldzaken.

Mogelijk was het een leugentje om bestwil toen hij verklaarde de politiek in te ruilen voor zijn gezin. Maar feit is dat Wouter Bos een icoon is geworden van een nieuwe generatie mannen.

Tussen de middag samen eten. Dat is goed voor de teamgeest, maar ook voor het bedrijf. Er wordt belangrijke informatie uitgewisseld en de collega's leren van elkaar. Volgens de werkgever is er dus een meer dan bijkomstig zakelijk belang bij de gezamenlijke lunches. Daar denkt de Belastingdienst anders over.